Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Herbal di Kabupaten Bantul (Studi Kasus CV Bina Syifa Mandiri)

Ikhsanto, Ditya Wahyu (2024) Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Herbal di Kabupaten Bantul (Studi Kasus CV Bina Syifa Mandiri). Diploma thesis, Politeknik Pembangunan Pertanian Yogyakarta Magelang.

Text TUGAS AKHIR Ditya Wahyu Ikhsanto (1).pdf Download (336kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan, mengetahui pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja, mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dan mengetahui pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening pada CV Bina Syifa Mandiri. Sampel pada penelitian ini berjumlah 60 orang yang merupakan karyawan perusahaan. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan. Teknik analisis data menggunakan metode regresi kemudian dilanjutkan dengan analisis jalur (path analysis) sebagai metode analisis untuk untuk mengetahui pengaruh variabel terkait secara tidak langsung. Hasil analisis regresi menunjukkan pengawasan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, pengawasan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil dari path analysis menujukkan bahwa pengawasan berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening. Kata kunci : Pengawasan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Variabel Intervening, Analisis Jalur (Path Analysis)

Actions (login required)

View Item